在未来四年内，澳洲将需要 120 万劳动力，其中包括 9.86 万名技术专家，2.04 万名律师，以及 7700 名审计师！

　　上周，澳洲失业率降至3.5%，达到了1976年以来的最低水平。联邦政府技能预测机构国家技能委员会预测显示，到 2026 年底，劳动力规模将扩大逾 9%。尽管企业难以填补现有职位空缺，但在专业领域，预计就业岗位将增加 20.66 万个，增幅接近 17%。

　　IT 和测试工程师将成为热门，预计澳洲的就业人数将增加 43.7%，达15.7 万人，所需的数据库和系统管理员以及IT支持人员的数量将增长 35% 以上。

　　总的来说，科学、工程、技术和数学（STEM）职位的就业率总体上预计增加14.2%，这几乎是非 STEM 职位预计速度的两倍。

　　Joe Cronin （Australian Droid and Robot 公司联合创始人）说到：他正在建立自己的工程人才管道，该公司为矿业公司建造机器人，以避免将人类送入危险区域。

　　他表示，澳洲机器人行业对工人的竞争是“残酷的”，而且在未来十年只会变得更糟。Joe Cronin 还说：“人才难寻，从未出现这样的情况。”该公司经常有少数大学生到现场进行博士研究，这使它有机会挖掘更多未来的员工。

　　更为传统的专业岗位也将有大量需求。预计澳洲的法律顾问数量将跃升 22.5%，达到 9000 人，律师数量增长 21%，达到近 10 万人。这是因为各种规模的律师事务所都把招聘和留住律师视为职业增长的一个关键障碍，一些律师事务所为了留住员工，不顾一切地在加薪、发放奖金，匹配竞争者的报价，加大毕业生招聘力度。

　　预计审计人员数量将增长逾 21.3%，达到 4.4 万人——这可能会让已经长期面临技能短缺的审计机构感到头疼——尽管会计职位的数量增长仅为 9.1%。

　　预计咨询顾问的数量也将增加 2.88 万人，增幅为 32.3%。技能委员会将咨询顾问形容为“管理和组织分析师”。

　　社区和个人服务劳动力预计将增长 13.5%（在这一类别工作的人与专业人员相结合，将占所有工作增长的近 70%），工人增长 6.9%，贸易和技术职业增长 6.1%。

　　从事机械、行政或销售工作的工人数量将分别只增长 4.7%、3.9% 和 3.3%。

　　预计管理岗位将增加 9.2%，整体员工数量将增加 9.1%。